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Declaração de Retificação nº 895/2016

 

Retificação ao Aviso do Procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho da carreira técnica superior do mapa de pessoal do Instituto Nacional da Propriedade Industrial, IP

 
Torna-se público que se procedeu à retificação do Aviso Nº 10339-B/2016, publicado no Diário da República, 2ª Série, de 19 de agosto de 2016, através da Declaração de Retificação nº 895/2016, publicada no Diário da República, 2ª Série, de 7 de setembro de 2016 (consulte declaração de retificação), nos seguintes termos: 
 
Por ter sido publicado com inexatidão o Aviso Nº 10339-B/2016, publicado no Diário da República, 2ª Série, de 19 de agosto de 2016, retifica-se:
 
Onde se lê:
«12.1.3 — Na prova de conhecimentos é adotada uma escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas e com uma ponderação de 60 % no conjunto dos métodos de seleção.»
 
deve ler -se:
«12.1.3 — Na prova de conhecimentos é adotada uma escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas e com uma ponderação de 70 % no conjunto dos métodos de seleção.»
 
Onde se lê:
«12.2.1. — Este método de seleção será valorado numa escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas e com uma ponderação de 60 % no conjunto dos métodos de seleção.»
 
deve ler -se:
«12.2.1. — Este método de seleção será valorado numa escala de 0 a 20 valores, considerando -se a valoração até às centésimas e com uma ponderação de 70 % no conjunto dos métodos de seleção.»
 
Onde se lê:
«12.3. — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Será classificada em ficha individual, nos termos do n.º 2 do artigo 13.º da Portaria e terá uma ponderação de 40 % no conjunto dos dois métodos de seleção.»
 
deve ler -se:
«12.3. — Entrevista Profissional de Seleção (EPS) — visa avaliar, de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal. Será classificada em ficha individual, nos termos do n.º 2 do artigo 13.º da Portaria e terá uma ponderação de 30 % no conjunto dos dois métodos de seleção.»
 
Onde se lê:
«12.7 — As ponderações, para a valoração final, relativamente a cada método de seleção são de 60 % para a Prova de Conhecimentos ou Avaliação Curricular e de 40 % para a Entrevista Profissional de Seleção.»
 
deve ler -se:
«12.7 — As ponderações, para a valoração final, relativamente a cada método de seleção são de 70 % para a Prova de Conhecimentos ou Avaliação Curricular e de 30 % para a Entrevista Profissional de Seleção.»
 
 
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